پرسپولیس؛ ضرورت تحول بنیادین برای قهرمانی در آسیا و باشگاه‌های جهان
- Amir Marashi - IFBB Master Coach
- Jan 15
- 3 min read
پرسپولیس؛ ضرورت تحول بنیادین برای قهرمانی در آسیا و باشگاه‌های جهان
باشگاه پرسپولیس، با جایگاهی که در تاریخ فوتبال ایران و آسیا دارد، باید به سطحی برسد که بتواند در رقابت‌های قاره‌ای و جهانی، نه تنها حضوری نمادین، بلکه عملکردی قهرمانانه داشته باشد. اما آیا سیستم مدیریتی و فنی فعلی این توانایی را دارد؟ پاسخ روشن است: خیر. سیستم فعلی باشگاه با ضعف‌های ساختاری و اجرایی جدی مواجه است که قهرمانی در آسیا و حضور درخشان در جام باشگاه‌های جهان را به یک رؤیای دست‌نیافتنی تبدیل کرده است.
چالش‌های فعلی پرسپولیس
مدیریت ناکارآمد و بدون چشم‌انداز: مدیریت فعلی باشگاه فاقد دیدگاه استراتژیک و برنامه‌ریزی بلندمدت است. تصمیم‌گیری‌ها بیشتر بر اساس فشارهای بیرونی و منافع کوتاه‌مدت صورت می‌گیرد تا اصول حرفه‌ای. نبود شفافیت در مدیریت و عدم توانایی در جذب اسپانسرهای بین‌المللی، یکی از مهم‌ترین موانع رشد این باشگاه است.
کادر فنی نامتناسب با سطح رقابت‌های بین‌المللی: در فوتبال امروز، موفقیت در سطح قاره‌ای و جهانی نیازمند مربیانی با تفکرات مدرن، تجربه بین‌المللی و توانایی مدیریت ستاره‌ها است. انتخاب‌های پرسپولیس در این حوزه نشان‌دهنده نگاهی محدود و فاقد درک از نیازهای تیم در عرصه‌های جهانی است.
نبود برنامه‌ریزی برای توسعه آکادمی: باشگاه‌های بزرگ دنیا مانند بارسلونا، بایرن مونیخ و حتی الهلال عربستان از آکادمی‌های قوی به‌عنوان ستون اصلی موفقیت خود بهره می‌برند. در پرسپولیس اما، آکادمی به فراموشی سپرده شده و جایگاه آن در برنامه‌های باشگاه به‌وضوح کمرنگ است.
بازیکنان متوسط و فقدان ستاره‌های بین‌المللی: تیمی که به دنبال قهرمانی در آسیا و رقابت با بهترین‌های جهان است، باید از بازیکنانی با کیفیت بالا و تجربه بین‌المللی بهره‌مند باشد. متأسفانه، رویکرد پرسپولیس در جذب بازیکنان نشان‌دهنده ضعف در تحلیل و برنامه‌ریزی برای پر کردن نقاط ضعف تیم است.
راهکارهای ضروری برای تحول پرسپولیس
تحول در مدیریت: پرسپولیس نیازمند مدیرانی است که با اصول حرفه‌ای فوتبال آشنا باشند، توانایی مذاکره با مربیان و بازیکنان بزرگ دنیا را داشته باشند و بتوانند منابع مالی پایدار از طریق اسپانسرهای بین‌المللی تأمین کنند. شفافیت، تخصص و تمرکز بر توسعه باید اصول اصلی مدیریت جدید باشد.
انتخاب کادر فنی در کلاس جهانی: حضور یک سرمربی بین‌المللی که سابقه موفقیت در لیگ‌های معتبر و مسابقات قاره‌ای داشته باشد، الزامی است. چنین مربی‌ای می‌تواند نه‌تنها سیستم بازی تیم را متحول کند، بلکه استانداردهای حرفه‌ای را در باشگاه نهادینه کند.
بازسازی آکادمی فوتبال: سرمایه‌گذاری روی آکادمی باید به یکی از اولویت‌های اصلی تبدیل شود. پرورش استعدادهای داخلی نه‌تنها نیازهای تیم را در آینده تأمین می‌کند، بلکه درآمدزایی و جایگاه بین‌المللی باشگاه را نیز ارتقا می‌دهد.
جذب بازیکنان کلاس جهانی: پرسپولیس باید استراتژی روشنی برای جذب بازیکنان خارجی باکیفیت داشته باشد. این بازیکنان باید در پست‌های کلیدی بازی کنند و توانایی رقابت با برترین‌های آسیا را داشته باشند.
برنامه‌ریزی برای قهرمانی: موفقیت در فوتبال حرفه‌ای نیازمند برنامه‌ریزی چندساله است. اهداف باشگاه باید شامل قهرمانی در آسیا و حضور موفق در جام باشگاه‌های جهان باشد. برای این منظور، تمام سطوح باشگاه باید در هماهنگی کامل عمل کنند.
نتیجه‌گیری: ضرورت تحول فوری
پرسپولیس امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند یک تحول اساسی و ساختاری است. هواداران شایسته تیمی هستند که بتواند غرور ملی را در آسیا و جهان نمایندگی کند. اگر سیستم فعلی به‌سرعت تغییر نکند و افراد متخصص و حرفه‌ای جایگزین نشوند، این باشگاه نه‌تنها از رقابت‌های بزرگ عقب خواهد ماند، بلکه اعتبار تاریخی خود را نیز از دست خواهد داد.
اکنون زمان اقدام است، نه وعده‌های تکراری. پرسپولیس باید دوباره به تیمی تبدیل شود که نه‌تنها در ایران، بلکه در سطح آسیا و جهان الهام‌بخش باشد.
امیر مرعشی، بنیان‌گذار و مدیرعامل نخبگان ورزشی و راهکارهای تجارت
و تحلیلگر ارشد فوتبال بین‌المللی
Elite Sports Business Solutions
کپی‌رایت:
تمامی حقوق این مطلب متعلق به وبسایت رسمی Elite Sports Business Solutions است. استفاده از این محتوا تنها با ذکر منبع و حفظ حقوق مالکیت معنوی مجاز می‌باشد.
Σχόλια